武漢光迅科技股份有限公司招聘簡章

武漢光迅科技股份有限公司（股票代碼：002281，以下簡稱“光迅科技”）主要從事光通信領域內光電子器件的開發及制造，是一家有能力對光電器件進行系統性、戰略性研究開發的高新技術企業，也是一家具備光電器件芯片關鍵技術和大規模量產能力的企業。目前，光迅科技共擁有八家子公司。

光迅科技成立于2001年，前身是1976年成立的郵電部固體器件研究所，2009年8月登陸深圳證券交易所，成為國內首家上市的光電子器件公司。2012年12月，光迅科技和武漢電信器件有限公司（WTD）重組合并，推動企業在產業規模、技術研發等方面的快速發展。2013年，公司收購丹麥IPX公司，切入核心芯片技術，進軍高端無源芯片市場。2016年，增資大連藏龍光電子科技有限公司，并與法方合資成立阿爾瑪伊科技公司。根據OVUM等第三方機構的統計數據，2016年，光迅科技市場份額繼續保持全球前五。

一、招聘崗位：

1.技能員（測試、調試、檢驗、包裝、組裝、倉庫管理員等）

招聘對象：中專/高中及以上學歷，無色盲、色弱

工作內容：負責器件、模塊等產品的測試、調試及組裝等

待遇：底薪2400元，轉正后月稅前總收入4000-6000元

注：招聘常白班崗、倒夜班崗（坐班坐崗、非流水線、可接受實習生）

2.QC  

招聘對象：中專/高中及以上學歷

工作內容：負責產品質量控制、監督等

待遇：底薪2400元，轉正后月稅前總收入4000-6000元

3.技術員  

招聘對象：應屆大專生、本科生、相關經驗3年以上中專生

工作內容：負責產線現場各類技術問題的分析、故障排除，系統調試、實施和維護工作等

待遇：轉正后月稅前總收入4500-6500元

4.班組長 

招聘對象：應屆大專生、本科生、相關經驗3年以上中專生

工作內容：負責班組的日常管理、控制生產進度，提高工時利用率等

待遇：轉正后月稅前總收入5500-8500元

二、崗位要求：
18-35歲，中專/高中及以上學歷，身體健康，無色盲、色弱，能服從工作安排，團隊意識強。

三、薪酬待遇

1.薪酬：每天工作8-10小時，每周休息一天。底薪2400元，轉正后月稅前總收入4000-6000元。年終獎2-4月薪。
2.社保公積金：購買“五險一金”（公積金繳納比例高達12%）
3.商業醫療保險：購買補充商業保險（用于門診+住院的補充醫療報銷，門診報銷額度達3000元/年） 
4.商業意外保險：購買補充商業意外保險，為員工提供雙重保障

5.企業年金：購買企業年金（入職滿3年后），額外補充員工個人養老金

6.星級宿舍：配備標準4-6人間宿舍，內設空調、熱水器、網絡、獨立衛生間、公共洗衣機等

7.園區醫務室：園區內配備醫療室，能及時方便提供常規醫療服務

8.通勤班車：班車通達武漢三鎮（班車40多輛），且發放18元/天的交通補貼

9.工作餐補貼：每日工作餐補12元，加班餐補另計
10.定期體檢：公司重視員工身心健康，定期組織員工體檢并建立體檢檔案

11.節日福利：在中秋、端午、春節等傳統節日時發放節日物資，另享有生日、生育福利等

12.娛樂活動：公司現有八大娛樂協會，且工會定期舉辦各種豐富多彩的娛樂活動

13培訓發展：提供各種技能培訓、多通道的職業發展路徑及內部晉升機會
14配套設施：配備餐廳、超市、健身房、籃球場、羽毛球場、乒乓球館、圖書閱覽室等各類設施

15年終獎勵：視公司經營效益核發生產員工激勵獎